書名：就業的終結
作者：Taylor Pearson
出版日期：2016/11/04
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消極想像(negative visualization)
想像最糟的結果，以幫助自己在艱難的問題上做決定。
損失規避(loss aversion)
人們對於「獲得』與「損失」存在著認知落差。對於同一件東西，我們傾向放大失去失去它的價值損失，但低估得到它的價值。(p73)
多數人要看到 150 ~ 250% 的期望報酬率，才肯下賭。
別成為無視風險的火雞
我們對於自身安全最有信心的時刻，其實是最有可能受到危害的時刻。但是一切為時已晚，被養得肥胖懶散的火雞別無選擇。所以說，千萬別成為火雞。
無聲的風險
長期被隔絕在極端世界的現實之外，一直都是根據平常世界中的信念做各種決定。必須要養家活口，也養成揮霍的消費習慣。這些是無聲的風險，還沒培養一套技巧，建立起不同於在目前系統中運作的其他技巧，他已經習慣了服從命令做事，如果忽然失去習慣領域的工作，將大幅縮減能做的選擇。(p81)
在極端世界中生存的方法
將自己暴露在風險之下，建立反回饋機制，在未達預期結果時修正調整，從錯綜複雜的領域中，發展出應對風險的技能。
小心即將發生的大變動
小小的變異會使得人們不斷設法適應和改變，從環境中學習，並且持續處於必須適應的壓力下。(出自於「反脆弱」一書中)
我們活在一個極端世界中
一生只發生一次的重大事件是極端世界的特色，所以說它在我們這一生不曾發生，不是重點，因為它就要發生了。雖然這不是我們想要的，卻是事實。你必須了解這件事，才能有所準備。選擇就業的決定已經安全了一百年，但是絕不表示將來也會安全。本來安全的事，現在變得有風險，曾經有風險的事，現在卻變得相對安全。